Trả lương cho các thành viên hội đồng thành viên có tỷ lệ thuận với tỷ lệ phần trăm vốn góp không?

Trả lương cho các thành viên hội đồng thành viên có tỷ lệ thuận với tỷ lệ phần trăm vốn góp không?

Hỏi:

Trả lương cho các thành viên hội đồng thành viên có tỷ lệ thuận với tỷ lệ phần trăm vốn góp không?

Trả lời:

Luật Doanh nghiệp 2014 quy định tại:

“Điều 66. Thù lao, tiền lương và thưởng của Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc, Tổng giám đốc và người quản lý khác

1. Công ty trả thù lao, tiền lương và thưởng cho Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác theo kết quả và hiệu quả kinh doanh.

2. Thù lao, tiền lương của Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác được tính vào chi phí kinh doanh theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp, pháp luật có liên quan và phải được thể hiện thành mục riêng trong báo cáo tài chính hằng năm của công ty”.

          Tùy nhu cầu công việc mà các thành viên này đảm nhận các vị trí, chức vụ trong công ty và được trả lương như một người lao động, mức lương do các bên thỏa thuận. Do đó, việc trả lương cho các thành viên trong hội đồng thành viên không tỷ lệ thuận với tỷ lệ phần trăm vốn góp.