Người đại diện theo pháp luật của Doanh nghiệp

Người đại diện theo pháp luật của Doanh nghiệp

Khi thành lập bất kỳ Doanh nghiệp nào cũng cần phải có thông tin của người đại diện theo pháp luật. Bởi người đại diện theo pháp luật của Doanh nghiệp  sẽ là người thay Doanh nghiệp đó thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh trong các hoạt động của Doanh nghiệp. Sau đâu, Công ty Luật TNHH Hoàng Sa sẽ cung cấp cho bạn đọc về vấn đề người đại diện theo pháp luật của Doanh nghiệp.

Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp được quy định tại khoản 1 Điều 13 Luật Doanh nghiệp là cá nhân đại diện cho doanh nghiệp thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch của doanh nghiệp, đại diện cho doanh nghiệp với tư cách nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trước Trọng tài, Tòa án và các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.

Thẩm quyền của người đại diện theo pháp luật đó là thay mặt công ty ký kết các hợp đồng. Trước đây theo luật doanh nghiệp 2005 mỗi doanh nghiệp chỉ có một người đại diện theo pháp luật và người đó phải kiêm nhiệm một trong các chức danh đứng đầu doanh nghiệp như Giám đốc, Tổng giám đốc hoặc chủ tịch hội đồng quản trị, chủ tịch hội đồng thành viên. Còn theo luật doanh nghiệp 2014 công ty được bổ nhiệm nhiều người đại diện theo pháp luật do đó thẩm quyền ký kết hợp đồng phụ thuộc vào chức vụ mà người đại diện theo pháp luật đó nắm giữ và cách phân quyền của công ty cho chức vụ đó.

Một điều chú ý là, Doanh nghiệp phải bảo đảm luôn có ít nhất một người đại diện theo pháp luật cư trú tại Việt Nam. Trường hợp doanh nghiệp chỉ có một người đại diện theo pháp luật thì người đó phải cư trú ở Việt Nam và phải ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật khi xuất cảnh khỏi Việt Nam. Trường hợp này, người đại diện theo pháp luật vẫn phải chịu trách nhiệm về việc thực hiện quyền và nghĩa vụ đã ủy quyền.

Theo đó, trách nhiệm của người đại diện theo pháp luật của Doanh nghiệp là:

- Thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp;

- Trung thành với lợi ích của doanh nghiệp; không sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh của doanh nghiệp, không lạm dụng địa vị, chức vụ và sử dụng tài sản của doanh nghiệp để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác;

- Thông báo kịp thời, đầy đủ, chính xác cho doanh nghiệp về việc người đại diện đó và người có liên quan của họ làm chủ hoặc có cổ phần, phần vốn góp chi phối tại các doanh nghiệp khác.