Giữ bằng gốc, yêu cầu người lao động đặt tiền cọc có vi phạm pháp luật không?

Giữ bằng gốc, yêu cầu người lao động đặt tiền cọc có vi phạm pháp luật không?

Hỏi:

Giữ bằng gốc, yêu cầu người lao động đặt tiền cọc có vi phạm pháp luật không?

Trả lời:

Điều 20 Bộ luật lao động 2012 quy định về những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động như sau:

1. Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.

2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.

Như vậy, hành vi của người sử dụng lao động khi giữ bằng tốt nghiệp Đại học bản gố, yêu cầu đặt cọc khi ký hợp đồng lao động là sai. Người lao động có quyền yêu cầu trả lại, nếu không có quyền yêu cầu thanh tra lao động vào cuộc, hoặc khởi kiện tại tòa án.