Công ty Luật Hoàng Sa tư vấn, cung cấp dịch vụ xin Giấy phép môi giới việc làm, môi giới lao động trong nước cho doanh nghiệp

Giấy phép môi giới việc làm, môi giới lao động trong nước.

Công ty Luật Hoàng Sa tư vấn, cung cấp dịch vụ xin Giấy phép môi giới việc làm, môi giới lao động trong nước cho doanh nghiệp như sau:

1. DỊCH VỤ LUẬT SƯ TƯ VẤN XIN Giấy phép môi giới việc làm, môi giới lao động trong nước:

Tư vấn các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động dịch vụ việc làm trong nước.
Tư vấn về các phạm vi hoạt động dịch vụ việc làm trong nước ...
Tư vấn các điều kiện cần thiết về tài chính, nhân sự, cơ sở vật chất để xin giấy phép dịch vụ việc làm trong nước.
Hỗ trợ khách hàng trong việc hoàn thiện hồ sơ như đề án hoạt động, phương án kinh doanh dịch vụ việc làm trong nước..
Hướng dẫn khách hành thực hiện ký quỹ (300 triệu đồng).
Hướng dẫn làm hợp đồng thuê trụ sở (ít nhất thời hạn 03 năm).
Thay mặt khách hàng thực hiện việc nộp hồ sơ xin giấy phép dịch vụ việc làm trong nước.
Hỗ trợ miễn phí cho khách hàng các vấn đề pháp lý sau xin giấy phép.

2. TƯ VẤN ĐIỀU KIỆN, SOẠN THẢO HỒ SƠ XIN Giấy phép môi giới việc làm, môi giới lao động trong nước:

Đơn đề nghị cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm theo mẫu.
Bản sao giấy chứng nhận tư cách pháp lý của doanh nghiệp.
Bản sao giấy chứng nhận ký quỹ tại ngân hàng (300 triệu đồng).
Hợp đồng thuê trụ sở - Thời hạn tối thiểu 36 tháng và giấy tờ nhà đất kèm theo.
Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm phải bảo đảm điều kiện:

- Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp;

- Không thuộc một trong các trường hợp sau đây: đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, bị tạm giam, đang chấp hành hình phạt tù, đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc, trốn khỏi nơi cư trú, bị hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự, có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi, bị Tòa án cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc liên quan đến dịch vụ việc làm;

- Có trình độ từ đại học trở lên hoặc đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý dịch vụ việc làm hoặc cung ứng lao động từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.

3. THỜI HẠN CỦA GIẤY PHÉP, CƠ SỞ PHÁP LÝ CỦA THỦ TỤC:

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm có thời hạn 60 tháng và được gia hạn.
Văn bản pháp lý thực hiện thủ tục: Luật lao động và văn bản hướng dẫn thi hành (Văn bản hợp nhất nghị định số 4947/2018).

4. PHẠM VI HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP DỊCH VỤ VIỆC LÀM:

Điều 28 Nghị định số 23/2021/NĐ-CP quy định doanh nghiệp dịch vụ môi giới việc làm được phép thực hiện những công việc bao gồm:

Các hoạt động tư vấn việc làm:

- Tư vấn, định hướng về nghề nghiệp, khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia cho người lao động lựa chọn ngành nghề, phương án đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện phù hợp với khả năng và nguyện vọng;

- Tư vấn việc làm cho người lao động để lựa chọn vị trí việc làm phù hợp với khả năng và nguyện vọng; tư vấn về kỹ năng tham gia dự tuyển; về tự tạo việc làm, tìm việc làm trong nước và ngoài nước;

- Tư vấn cho người sử dụng lao động về tuyển, sử dụng và quản lý lao động; về quản trị và phát triển việc làm, phát triển nguồn nhân lực;

- Tư vấn về chính sách lao động, việc làm cho người lao động, người sử dụng lao động.

- Hoạt động giới thiệu việc làm cho người lao động.

Các hoạt động cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động:

- Tuyển lao động thông qua thi tuyển để lựa chọn những người đủ điều kiện, đáp ứng yêu cầu của người sử dụng lao động;

- Cung ứng lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

- Giới thiệu lao động cho doanh nghiệp được cấp phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tổ chức cá nhân đầu tư ra nước ngoài hoặc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ được giao nhiệm vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

- Hoạt động thu thập và cung cấp thông tin thị trường lao động.

- Hoạt động phân tích và dự báo thị trường lao động.

- Hoạt động đào tạo kỹ năng tham gia phỏng vấn, tìm kiếm việc làm và các kỹ năng làm việc khác; giáo dục nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.

- Thực hiện các chương trình, dự án về việc làm.

5. LIÊN HỆ VỚI LUẬT SƯ ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN:

Bất kỳ thắc mắc nào sẽ được luật sư giải đáp miễn phí cho bạn: