Công ty Luật Hoàng Sa cung cấp dịch vụ luật sư giải quyết tranh chấp trong vụ án Lao động tại Thái Bình như sau

Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lao động tại Thái Bình

Công ty Luật Hoàng Sa cung cấp dịch vụ luật sư giải quyết tranh chấp trong vụ án Lao động tại Thái Bình như sau:

1. Phạm vi công việc của luật sư bao gồm:

Tư vấn, soạn thảo hợp đồng lao động chặt chẽ nhất.
Tư vấn, soạn thảo nội quy, quy chế lao động chuyên nghiệp.
Tư vấn, tham gia đàm phán, soạn thảo thoả ước lao động tập thể.
Tư vấn các vấn đề khác liên quan đến bảo hiểm xã hội, chế độ lao động.
Tư vấn, tham gia giải quyết các tranh chấp về lao động tại cơ quan quản lý lao động hoặc cơ quan tố tụng tòa án.
Đại diện cho người lao động/ người sử dụng lao động tham gia đàm phán.
Dịch vụ cử luật sư, nhân sự tư vấn pháp lý theo yêu cầu của doanh nghiệp.

2. Quy trình cung cấp dịch vụ luật sư trong vụ án tranh chấp lao động tại Thái Bình:

Luật sư gặp gỡ hoặc trao đổi qua điện thoại, Email với khách hàng (Hotline - 0911771155).
Yêu cầu khách hàng cung cấp tài liệu liên quan, và Báo giá dịch vụ tư vấn pháp lý.
Gửi ý kiến tư vấn và ký kết hợp đồng dịch vụ pháp lý, tạm ứng chi phí dịch vụ theo hợp đồng.
Nghiên cứu hồ sơ, gửi công văn hoặc gặp trực tiếp bên thứ 3 để thương lượng, đàm phán về quyền lợi.
Cử luật sư tiến hành thủ tục đại diện, hoặc tham gia tố tụng để sẵn sàng liên hệ với tòa án khi khởi kiện.
Cử luật sư đại diện cho người lao động, hoặc người sử dụng lao động.
Thanh lý hợp đồng dịch vụ theo quy định hoặc thỏa thuận.
Tư vấn, hỗ trợ pháp lý sau vụ việc miễn phí.

3. Các tranh chấp lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án gồm:

Tranh chấp Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
Tranh chấp Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
Tranh chấp Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;
Tranh chấp Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế, về bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về việc làm, về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;
Tranh chấp Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Tranh chấp về học nghề, tập nghề;
Tranh chấp về cho thuê lại lao động;
Tranh chấp về quyền công đoàn, kinh phí công đoàn;
Tranh chấp về an toàn lao động, vệ sinh lao động.
Tranh chấp về bồi thường thiệt hại do đình công bất hợp pháp.
Các tranh chấp khác về lao động, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền giải quyết của cơ quan, tổ chức khác theo quy định của pháp luật.